En effet, et dans le but de mettre en œuvre les mécanismes nécessaires en tant que « Essaimant » à son salarié « Essaimé » optant pour la création de son propre entreprise, Sotetel a mis en place cette démarche en s’inscrivant auprès des autorités compétentes au charte de ce programme en signant une convention et en créant une cellule d’essaimage à cet effet.

Le rôle de la cellule est de :

• Identifier et communiquer les activités à essaimer ;
• Identifier et valider les projets à essaimer ;
• Valider l’étude préliminaire ;
• Valider la convention d’essaimage ;
• Valider l’étude technico-commerciale ;
• Déterminer la nature et l’étendu de l’accompagnement de l’essaimé ;
• Faire le suivi post création de la société essaimée ;
• Faire le suivi d’avancement et d’accompagnement de la société essaimée.

De ce fait et dans ce cadre d’essaimage, la première société essaimée a vu le jour avec un grand succès.

Sotetel restera fidèle à ses valeurs , à son adhésion au redéploiement de ses ressources et à la valorisation de l’initiative et n’épargnera aucun effort pour le développement de cette culture entrepreneuriale