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Pourquoi Sotetel ?

Sotetel est un acteur principal d’édification de nouvelles infrastructures de la technologie du numérique.

Nous opèrons dans un domaine d’activité de pointe et de grande mutation.
Nos ressources humaines font la force pour que nous soyons l’activateur d’intelligence à travers l’édification de nouvelles infrastructures de télécommunication.
Nos Femmes et nos Hommes sont au centre de la préoccupation de l’entreprise.

Nos offres d’emploi

Directeur du Développement Commercial

Le Directeur du Développement Commercial pilote la stratégie croissance de la SOTETEL
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INGENIEUR SYSTEMES

Principalement la mission se décline dans le domaine de la gestion des infrastructures systèmes et Réseaux :Étudier, proposer et réaliser des solutions innovante
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INGENIEUR AVANT-VENTE CYBERSECURITE

L'Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité sera responsable de la préparation des propositions commerciales et techniques...
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AUDITEUR INTERNE

Diagnostic des faiblesses au niveau du dispositif de contrôle interne et proposition d’axes
d’améliorations afin de permettre
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INGÉNIEUR AVANT-VENTE EN ENERGIE PHOTOVOLTAIQUE

La mission principale est de soutenir l’équipe commerciale en fournissant
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ADMINISTRATEUR DATA CENTER

Principalement la mission se décline dans la gestion efficace du helpdesk utilisateur, de l'installation et de la configuration système
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INGENIEUR SYSTEMES

Poste basé à : Territoire tunisien

Rattachement : Direction des Services Convergents / Direction Générale

Niveau : Diplôme Ingénieur en Informatique

Type de contrat : CIVP

Mission :

Cette mission se décline dans le domaine de la gestion des infrastructures systèmes et Réseaux :

Étudier, proposer et réaliser des solutions innovantes pour les infrastructures virtualisées et hybrides.
Réaliser l’installation des serveurs, des ressources de stockage et des applications.
Maintenir l’ensemble des systèmes informatiques en conditions d’exploitation opérationnelle, en assurant la cohérence, la disponibilité et la sécurité afin de garantir à leurs utilisateurs un service fiable et performant.
Assurer l’administration et la supervision du réseau, des serveurs, des ressources de stockage et des applications.
Répondre aux demandes techniques et fournir les conseils et l’assistance.

Compétences techniques :

Connaissance solide des technologies d’infrastructure (serveur, virtualisation, réseau, système, etc.).
Connaissance technique des équipements réseaux (routeurs, commutateurs, points d’accès, etc.).
Expérience avec les systèmes d’exploitation.
Bonne connaissance d’au moins un langage de Scripting.
Expérience des environnements virtualisés modernes.
Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité
Maitrise de l’Anglais technique
Maitrise des outils d’administration, d’audit et d’analyse des systèmes
Compétences personnelles
Capacité d’intégration et d’adaptation au milieu de travail
Sens de la rigueur, de la planification et de l’organisation
Capacité à collaborer, à coordonner et à communiquer
Orientation Client / Résultat
Gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités
Aptitude à la conduite des projets
Capacité à former
Rédiger des notes techniques et des supports de formation

Date d'expiration : 9 Décembre 2025

Directeur du Développement Commercial

Poste basé à : Siège social – Tunis (avec déplacements nationaux et internationaux)

Rattachement : Direction Générale

Mission :

Le Directeur du Développement Commercial pilote la stratégie de croissance de la SOTETEL sur les marchés nationaux et internationaux.
Véritable moteur du développement, il définit, déploie et supervise les leviers commerciaux en cohérence avec le plan stratégique de l’entreprise.
Il coordonne les équipes Sales, Pré-Sales, Marketing et Export pour atteindre les objectifs de croissance durable et d’expansion de la société.

Responsabilités clés

1. Élaboration et pilotage de la stratégie commerciale

Définir la vision et les objectifs SMART du développement commercial, alignés sur la stratégie globale.
Identifier les marchés porteurs et les nouvelles opportunités de diversification.
Superviser les réponses aux appels d’offres, le positionnement prix et la validation des offres.
Garantir la cohérence entre propositions techniques, besoins clients et rentabilité des projets.

2. Développement de partenariats et de nouvelles opportunités :

Développer un écosystème de partenaires permettant d’élargir l’offre de valeur, d’accéder à de nouveaux marchés et de renforcer la présence nationale et internationale de l’entreprise.
Identifier, initier et entretenir des partenariats stratégiques à fort potentiel (industriels, technologiques ou commerciaux).
Contribuer à la définition du positionnement commercial et de l’offre de valeur de SOTETEL, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes concernées.
Développer de nouveaux canaux de croissance et explorer des marchés émergents à forte valeur ajoutée.

3. Suivi et pilotage de la performance commerciale

Mettre en place des KPI pertinents et assurer un suivi régulier de l’activité.
Analyser le chiffre d’affaires, les marges et les cycles de vente.
Identifier les écarts et piloter les actions correctives.

4. Veille stratégique et concurrentielle

Surveiller les évolutions du marché et des attentes clients.
Anticiper les transformations du modèle commercial et adapter la stratégie en conséquence.

5. Management et développement des équipes

Encadrer, motiver et développer les équipes commerciales et avant-vente.
Fixer les objectifs, évaluer la performance et accompagner la montée en compétences.
Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration et d’agilité commerciale.

Profil recherché

  • Formation : Bac +4 / Master / MBA (Commerce, Télécom, Systèmes d’information ou
    équivalent).
  • Expérience :
    - Minimum 15 ans dans le développement commercial, la vente de solutions techniques
    ou le business management.
    - Expérience managériale confirmée (5 ans minimum) dans la conduite d’équipes
    commerciales pluridisciplinaires.
  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
  • Compétences clés :
    - Élaboration de stratégies commerciales et planifications stratégiques.
    - Maîtrise des leviers de rentabilité et du pricing stratégique.
    - Excellentes aptitudes en négociation et relation client.
    - Leadership, vision business et forte orientation résultats et client.
    - Capacité à fédérer, inspirer et piloter la performance.

Date limite : 9 décembre 2025

INGENIEUR AVANT-VENTE CYBERSECURITE

Poste basé à : Territoire tunisien

Rattachement : Sous-Direction Avant-Vente / Direction Commerciale / Direction Générale

Niveau : Ingenieur en informatique, cybersécurité, réseaux, ou domaine équivalent

Type de contrat : CIVP

Mission :

L'Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité sera responsable de la préparation des propositions commerciales et techniques en matière de sécurité des systèmes d’information. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, réaliser des démonstrations et PoC, rédiger des réponses aux appels d’offres, et offrir un support technique continu tout au long du cycle de vente

Principales responsabilités

Analyser les besoins des clients en matière de cybersécurité pour proposer des solutions adaptées.
Préparer et présenter des offres techniques et commerciales conformes aux exigences des clients.
Organiser des démonstrations techniques et réaliser des Proof of Concept (PoC).
Rédiger des réponses aux appels d’offres en conformité avec les attentes clients.
Sensibiliser les équipes commerciales aux enjeux de cybersécurité et aux solutions proposées.
Assurer une veille technologique en cybersécurité pour maintenir une expertise à jour.
Participer à l'évaluation des risques et fournir des recommandations en matière de gestion de la sécurité.
Offrir un support technique aux clients tout au long du cycle de vente.

Compétences techniques

Connaissance des solutions de cybersécurité (firewalls, VPN, SIEM, DLP, etc.).
Maîtrise des concepts de gestion des risques et des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).
Expérience dans l’intégration de solutions de cybersécurité et la mise en place de PoC.
Connaissance des environnements réseau complexes et des protocoles de sécurité.

Compétences personnelles

Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
Sens du détail et aptitude à analyser des problématiques complexes.
Bonnes aptitudes commerciales et orientées client, capacité à défendre une solution face aux clients.
Autonomie, réactivité, et capacité à travailler sous pression.

Atouts supplémentaires

Certifications en cybersécurité (CISSP, CISM, CEH, etc.).
Expérience avec des solutions de sécurité spécifiques (Cisco, Palo Alto, Fortinet, etc.).
Connaissance des solutions Cloud et de la sécurité dans les environnements Cloud (AWS, Azure, etc.).

Date d'expiration : 9 décembre 2025

INGÉNIEUR AVANT-VENTE EN ENERGIE PHOTOVOLTAIQUE

Poste basé à : Territoire tunisien

Rattachement : Sous-Direction Avant-Vente / Direction Commerciale / Direction Générale

Niveau : Diplôme ingénieur, en génie électrique, ou dans un domaine similaire, spécialisation en énergie photovoltaïque ou en énergies renouvelables

Type de contrat : CIVP

Mission :

L’Ingénieur Avant-Vente en énergie photovoltaïque soutient l’équipe commerciale en fournissant une expertise technique dans le domaine des solutions solaires. Il/elle est responsable de l’analyse des besoins des clients, de la conception de solutions adaptées, ainsi que de la préparation et de la présentation des offres techniques. L’ingénieur avant-vente garantit également que les solutions proposées respectent les exigences techniques et environnementales des projets, tout en assurant le support aux équipes commerciales et aux clients pour un déploiement optimal des solutions.

Principales responsabilités :

Identifier les besoins spécifiques des clients en énergie photovoltaïque et analyser les contraintes techniques, économiques et environnementales des projets.
Concevoir des solutions adaptées en utilisant des outils de simulation et d’analyse, tout en tenant compte des spécificités des sites.
Préparer des propositions commerciales détaillées, incluant les composants, les coûts et les délais de mise en œuvre.
Réaliser des démonstrations et présentations techniques des solutions photovoltaïques pour les clients.
Fournir un support technique aux équipes commerciales et les former sur les aspects techniques des solutions proposées.
Participer à la réponse aux appels d’offres et assurer la conformité des propositions avec les exigences techniques et réglementaires.
Assurer une veille technologique pour garantir des solutions compétitives et respectueuses des normes.

Compétences techniques

Maîtrise des systèmes photovoltaïques, des composants et des technologies (panneaux solaires, onduleurs, systèmes de stockage, etc.).
Compétence dans l’utilisation d’outils de simulation de production d’énergie solaire (PV*SOL, PVSyst, Helioscope, etc.).
Connaissance des normes et réglementations relatives à l’énergie photovoltaïque et des enjeux environnementaux associés.
Compétences en analyse de rentabilité, calcul du retour sur investissement (ROI) et estimation des économies d’énergie.
Connaissance des systèmes de gestion de l’énergie (smart grid, monitoring, etc.).

Compétences personnelles

Bonnes capacités de communication et de présentation, avec la capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non-spécialistes.
Sens de l’analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
Forte orientation client et capacité à travailler en équipe, notamment avec les équipes commerciales et les fournisseurs.
Autonomie, proactivité et rigueur dans la gestion des projets et des délais.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

Atouts supplémentaires

Certification en conception de systèmes photovoltaïques (ex. : PV installation certification, module de formation CEE, etc.).
Expérience dans la gestion de projets photovoltaïques (de la conception à l’implémentation).
Connaissance des systèmes de stockage d’énergie (batteries solaires, solutions hybrides, etc.).
Compétences en gestion de projet et en négociation

Date d'expiration : 9 décembre 2025

AUDITEUR INTERNE

Poste basé à : Territoire tunisien

Rattachement : Direction d’Audit Interne / Direction Générale

Niveau : Master en Audit / Gestion / Comptabilité / Finance

Spécialité : La spécialité Audit sera considérée comme un élément différentiel lors du choix du candidat

Type de contrat : CIVP

Mission :

  • Diagnostic des faiblesses au niveau du dispositif de contrôle interne et proposition d’axes d’améliorations, afin de permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs en adoptant une approche systématique et méthodique pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance
  • Veiller au strict respect du code déontologique de l’auditeur (charte audit).

Compétences techniques :

Maitrise des techniques d’audit fondées sur les normes professionnelles
Bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise et ceux de la concurrence.
Maitrise des techniques de communication et animation des réunions avec la capacité de s’exprimer avec un vocabulaire simple et usuel.
Capacité à analyser et à comprendre l'implicite d'un petit ensemble de documents et en faire une synthèse simple et adaptée (résumé, courrier, mémo, etc.).
Capacité à rédiger un compte rendu d'activité ou d'une séance de travail.
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
Esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les processus existants.
Disponibilité et forte capacité de travail.
Rigueur, curiosité et sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ou pour être attentif à toute information qui pourrait s’avérer importante.
Déontologie, intégrité permettant d’avoir un jugement impartial.
Confidentialité.
Compétences personnelles
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.
Gérer les situations d’urgence, hiérarchiser les priorités et respecter les délais.

Date d'expiration : 9 décembre 2025