Engagements

A SOTETEL, nous avons mis en place une démarche qui vise à concrétiser cette vision et qui traduit notre engagement permanent à respecter les exigences applicables à nos prestations et à améliorer continuellement notre système de management de la qualité. Cette dynamique de progrès est organisée autour des principaux axes stratégiques suivants :

Nous nous engageons à appliquer les dispositions mises en place, à revoir la pertinence et l’efficacité de notre système de management de la qualité d’une façon régulière, et à fournir les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs escomptés.

Engagements

Sotetel considère ses ressources humaines comme sa principale richesse.
Ainsi, nous sommes conscients que la santé et la sécurité au travail de notre personnel est une priorité pour le bon fonctionnement de nos activités. Notre politique santé-sécurité fait l’objet d’un suivi rigoureux afin de s’assurer de l’efficacité des moyens mis en œuvre pour l’amélioration constante de la sécurité sur nos chantiers.
Les employés à tous les niveaux y compris la direction générale sont responsables des initiatives de sécurité générale de l’entreprise. La participation et l’adhésion entière et active de tous les employés, tous les jours sont essentiels à la sécurité des employés dans les lieux de travail.

Nos objectifs :

Engagements

Convaincu, depuis sa création, de sa pérennité et de son maintien dans sa position de leader en tant qu’acteur principal et actif dans le développement des réseaux de communication à l'intérieur du pays et à l’international, SOTETEL ne peut pas se limiter à des chalenges pour gagner seulement des contrats et des projets, le codes d’éthiques et de conduite se sont créées naturellement dans un environnement de confiance, de transparence, d’intégrité et des principes communs universels.

Ce code est destiné, d’une part, aux membres de l’entreprise les uns envers les autres, et d’autre part aux membres de l’entreprise envers les clients, les partenaires et les fournisseurs.